14 июля 2016 года в рамках 7-ой международной промышленной выставки «Иннопром-2016» состоялась межрегиональная конференция

«О внедрении национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне»

Организаторы:  Российский союз промышленников и предпринимателей, Национальное агентство развития квалификаций, Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей и Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина.

На конференции обсуждались вопросы развития Национальной системы профессиональных квалификаций (НСК), ее развитие в субъектах РФ, механизмы взаимодействия Национального агентства развития квалификаций, Советов по профессиональным квалификациям и региональных объединений работодателей, профессиональных сообществ, органов исполнительной власти.

 

 

В начале работы площадки Фондом РКК был презентован видеоролик об истории развития национальной системы квалификаций на федеральном и региональном уровне.

С приветственным словом выступили первый заместитель председателя Правительства Свердловской области Г.М. Кулаченко и исполнительный вице-президент СОСПП Т.А. Кансафарова. Модерировал конференцию Д.Г. Сандлер, проректор по экономике и стратегическому развитию УрФУ.

 

Спикеры:

-         А.Н. Лейбович, генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций»

-         А.В. Мурычев, исполнительный вице-президент РСПП, председатель Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка

-         А.И. Чупрак, технический директор НАКС, ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в области сварки, ответственный секретарь ТК 364 «Сварка и родственные процессы»

-         П.П. Черных, член Совета по профессиональным квалификациям в индустрии гостеприимства, директор по развитию Центра навыков и компетенций «SkillsCenter»

-         Т.А. Кансафарова, исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей

-         А.К. Лазаренко, исполнительный директор Союза «Объединение работодателей Тюменской области»

Необходимость рассмотрения вопросов развития квалификаций и компетенций отметил  А.В. Мурычев. Он объяснил, что такая необходимость продиктована современными общественными проблемами, среди которых: низкий уровень доверия и непредсказуемость действий участников рынка, отсутствие конкурентных условий для ведения бизнеса, непропорциональное развитие рынка капитала. Решению этих проблем будет способствовать повышение профессионализма кадров в государственном и частном секторах экономики.

 

Закон «О независимой оценке квалификации» позволит запустить в 2017 году масштабную переаттестацию специалистов во всех сегментах экономики, что станет важнейшим шагом на пути к гармонизации рынка труда. Другой первоочередной задачей является проведение процедур профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, иными словами, их проверка на соответствие требованиям работодателей.

Также была отмечена значимость регионов в процессе становления НСК:

«Региональное строительство – чрезвычайно важный аспект любого Совета по профессиональным квалификациям».

Свердловская область выбрана «пилотным» регионом для внедрения НСК, и в Екатеринбурге уже присутствует региональное представительство Совета по профессиональным квалификациям в сфере финансового рынка – Фонд РКК.

Особо Мурычев А.В. указал на необходимость активной популяризации темы развития НСК в регионах и анонсировал проведение 17 ноября 2016 года Межрегиональной отраслевой конференции «Профессиональные стандарты и образовательные программы для специалистов финансового рынка: вектор развития и точки взаимодействия».

«Без механизма подтверждения профессиональных квалификаций нет и самих квалификаций»,  – заметил А.Н. Лейбович. Он напомнил, что этот механизм предполагает добровольность – рынок сам,  в силу спроса на професссионалов, будет стимулировать участников подтверждать квалификации.

Также он сделал акцент на роли регионов в создании общенациональной системы профессиональных квалификаций, которая обеспечит условия для мобильности кадров, прозрачной системы управления персоналом, эффективного взаимодействия системы образования с бизнесом, российского и международного рынков труда.

Об опыте внедрения в Свердловской области элементов национальной системы квалификаций, формировании экспертного потенциала и региональной организационной модели рассказала Т.А. Кансафарова. Отмечено эффективное взаимодействие СОСПП с профсоюзами и работодателями, а также его активное участие в развитии НСК в регионе. Приоритетными направлениями для развития НСК в ближайшей перспективе выбраны сварка, машиностроение, финансовый рынок, ЖКХ и горно-металлургический комплекс.

Практическим опытом оценки квалификаций работников в области сварки поделился А.И. Чупрак. Уже создано более 20 ЦОК, выдаются свидетельства о квалификации, создана и функционирует система электронного документооборота. А.И.Чупрак предупредил, что на рынке присутствуют организации, предлагающие провести независимую оценку квалификации специалистов, но не имеющие никакого отношения к советам по профессиональным квалификациям.

«В индустрии гостеприимства, в отличие от области сварки, систему оценки квалификаций приходится развивать практически с нуля», – объяснил П.П. Черных.  Тем не менее уже разработана структура квалификационного экзамена, который будет состоять из трех этапов: допуска к экзамену, теоретической и практической частей. До конца 2016 года в индустрии гостеприимства планируется сформировать 8 ЦОКов.

О промежуточных результатах развития элементов НСК в Тюменской области рассказал А.К.  Лазаренко. Также он выразил уверенность, что именно добровольность системы независимой оценки квалификации будет стимулировать человека постоянно развивать свои знания, умения и повышать мобильность.

В завершение конференции было подписано соглашение между Правительством Свердловской области, СОСПП, УрФУ и НАРК «О сотрудничестве в области развития национальной системы профессиональных квалификаций в Свердловской области на региональном уровне».

Данный документ определяет задачи каждой из сторон по развитию национальной системы квалификаций в Свердловской области на среднесрочную перспективу. Эффективное взаимодействие участников соглашения должно обеспечить успешное внедрение данной системы в регионе.

 

Общее число участников конференции составило 160 человек, среди которых представители региональных органов государственной власти, региональных (межрегиональных) ассоциаций работодателей, профессиональных сообществ, организаций, оказывающих услуги по найму персонала, организаций высшего и профессионального образования, из шести субъектов Российской Федерации по Уральскому федеральному округу, Красноярского края, республики Марий-Эл и др. 

Запись видеотрансляции конференции 

 

Социальные комментарии Cackle