Для тех, кто хочет больше знать о стоимости
собственности, её оценке и рисках владения

Последние статьи по оценке

От образования – к профессии
13.04.2018
От образования – к профессии
21-23 марта в Москве, в Финансовом университете при Правительстве РФ, прошла международная научно-методическая конференция «Образование будущего: новые кадры для новой экономики».
42
Национальная система квалификаций: смыслы, достижения, задачи
12.12.2017
Национальная система квалификаций: смыслы, достижения, задачи
614
Диана Маштакеева: «Перед нами стоит задача формирования квалификаций для всего спектра экономики»
22.03.2018
Диана Маштакеева: «Перед нами стоит задача формирования квалификаций для всего спектра экономики»
115
«Образование будущего: новые кадры для новой экономики»
20.03.2018
«Образование будущего: новые кадры для новой экономики»
137
Оценка физического износа. Метод экспертизы физического состояния объекта
26.05.2017
Оценка физического износа. Метод экспертизы физического состояния объекта
Экспертиза физического состояния объекта заключается в сопоставлении объекта одному из описаний его технического состояния. Кто должен проводить эту работу: оценщик или привлеченный специалист? И может ли оценщик увидеть скрытый износ? Обсуждают эксперты.
3112
Как переоценить активы и получить кредит на модернизацию
01.09.2016
Как переоценить активы и получить кредит на модернизацию
3226
Поддержка бизнеса: государственные программы по модернизации промышленности
31.08.2016
Поддержка бизнеса: государственные программы по модернизации промышленности
2696
Важно, чтобы преподаватель был практиком
03.07.2015
Важно, чтобы преподаватель был практиком
2377
Как оценить перспективы развития бизнеса?
21.04.2017
Как оценить перспективы развития бизнеса?
При оценке стоимости бизнеса нельзя не учесть перспективы развития компании. Даже если топ-менеджер убеждает оценщика, что перспективы радужные, дела идут в гору и скоро «весь рынок будет наш» — это еще ничего не значит. Инструмент оценщика — факты. Откуда их в этом случае взять?
2178
Финансовое состояние компании и возможность привлечения средств для финансирования капитальных вложений
15.05.2017
Финансовое состояние компании и возможность привлечения средств для финансирования капитальных вложений
1478
Как проверить компанию на адекватность тарифов и цен?
04.05.2017
Как проверить компанию на адекватность тарифов и цен?
1044
Риски бизнеса - реальные и надуманные
18.04.2017
Риски бизнеса - реальные и надуманные
1174
Оценка специфических рисков: метод Deloitte & Touche
30.03.2017
Оценка специфических рисков: метод Deloitte & Touche
Оценка бизнеса неразрывно связана с оценкой рисков, в том числе специфических: зависимость от ключевых сотрудников, потребителей и поставщиков, эффективность государственного регулирования и другие. Для оценки таких рисков хорошо применима методика Deloitte & Touche. В обзоре - советы экспертов, практический опыт, примеры.
1887
Как оценить зависимость от ключевых поставщиков
20.04.2017
Как оценить зависимость от ключевых поставщиков
2149
Как законы влияют на стоимость бизнеса? Эффективность государственного регулирования как фактор риска
10.04.2017
Как законы влияют на стоимость бизнеса? Эффективность государственного регулирования как фактор риска
1115
Качество корпоративного управления в оценке рисков
31.03.2017
Качество корпоративного управления в оценке рисков
1208

Экспертное мнение

Федорова Лариса Владимировна

Федорова Лариса Владимировна

Директор , ИП Федорова

Здравствуйте! Вопрос: если в проф.стандарте заданы более жёсткие требования по стажу и опыту работы чем регулятором рынка (ЦБ РФ) на основе ФЗ, то чем руководствоваться при написании должностных инструкций?

Добрый день- ОТВЕТ- трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом , в ст. 57 ТК РФ указано- "...трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;" Профессиональные стандарты разработаны согласно статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, для применения: - работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления; - образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ; - при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования. Таким образом , для разработки должностных инструкций необходимо руководствоваться проф.стандартами . с уважением
Другие вопросы
Стать экспертом

Эксперт месяца

Панфилова Евгения Сергеевна
Панфилова Евгения Сергеевна

Директор оценочной компании ООО "Трансэнергоресурс", Метрикс, группа компаний

Задать вопрос