Компания: ИП Федорова
Должность: Директор
Образование:
Опыт работы:
Опыт преподавательской и тренерской деятельности (с 2002 г.) по направлениям: «Правовая среда бизнеса», «Правовые основы предпринимательской деятельности», « Трудовое законодательство от А до Я », «Правовые основы охраны труда », "Защита прав предпринимателей " и др.
Добрый день-
ОТВЕТ-
трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом , в ст. 57 ТК РФ указано-
"...трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;"
Профессиональные стандарты разработаны согласно статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, для применения:
- работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
- образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;
- при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.
Таким образом , для разработки должностных инструкций необходимо руководствоваться проф.стандартами .
с уважением
Задать вопрос