Интервью с руководителем ООО «Центр оценки и управления собственностью «Капитал». Номинация «Самые обучающиеся».
17 февраля 2016
«Центр оценки и управления собственностью «Капитал» находится в г. Калуга, основное направление деятельности – услуги оценки. Подковко Людмила Анатольевна, директор организации, рассказала о компании и обучении сотрудников, а в заключение высказала пожелание продолжать серию обучающих вебинаров НП СРО «СВОД».
- Расскажите немного о «Центре оценки и управления собственностью «Капитал».
- Наша компания находится в г. Калуга, в штате четыре оценщика, все – действующие члены СРО.
- Сколько лет ваша компания присутствует на рынке?
- «Центр оценки и управления собственностью «Капитал» осуществляет свою деятельность уже более десяти лет.
- На чем специализируется «Центр оценки и управления собственностью «Капитал»?
- Наша компания осуществляет деятельность на рынке оценочных услуг.
- Какие достижения компании можно назвать самыми значимыми за этот год?
- Главные успехи ушедшего года – в области обучения и повышения квалификации сотрудников. Четыре оценщика повысили квалификацию до уровня «оценщик 1 категории». Учитывая кризисную ситуацию в стране, к успехам можно отнести и то, что мы выжили на рынке без потерь.
- Какие компетенции и навыки вы считаете приоритетными у своих сотрудников?
- Главное для наших сотрудников – это профессионализм и социально-активная позиция в обществе.
- Как организована система обучения новых сотрудников?
- Обучение новых сотрудников происходит через их прикрепление к сотрудникам-профессионалам.
- Как происходит повышение квалификации и профессиональное развитие сотрудников компании?
- Профессиональное развитие и повышение квалификации наших оценщиков осуществляется через вебинары, значимость и эффективность которых мы оцениваем очень высоко. Также наши сотрудники посещают семинары, но это затратно и не очень эффективно.
- Людмила Анатольевна, как вы оцениваете Профессиональный стандарт специалиста по оценке?
- Отрицательно. Я считаю, необходимо широкое общественное обсуждение в среде специалистов-оценщиков.
- Как вы готовитесь к тому, что вскоре профстандарты могут стать обязательными к применению?
- Переход на работу в рамках Стандарта для оценщика будет очень затратным. На подготовку к переходу, я думаю, понадобится не менее 1 года.
- Чем НП СРО «СВОД» может помочь вам в решении вопроса, связанного с обучением и развитием персонала?
- Хотелось бы, чтобы НП СРО «СВОД» продолжил цикл обучающих вебинаров – это очень эффективно и профессионально.
Беседовала Наталья Ничкова