Интервью с руководителем ООО «Центр оценки и управления собственностью «Капитал». Номинация «Самые обучающиеся».

17 февраля 2016

«Центр оценки и управления собственностью «Капитал» находится в г. Калуга, основное направление деятельности – услуги оценки. Подковко Людмила Анатольевна, директор организации, рассказала о компании и обучении сотрудников, а в заключение высказала пожелание продолжать серию обучающих вебинаров НП СРО «СВОД». 

- Расскажите немного о «Центре оценки и управления собственностью «Капитал».

- Наша компания находится в г. Калуга, в штате четыре оценщика, все – действующие члены СРО.

- Сколько лет ваша компания присутствует на рынке?

- «Центр оценки и управления собственностью «Капитал» осуществляет свою деятельность уже более десяти лет.

- На чем специализируется «Центр оценки и управления собственностью «Капитал»?

- Наша компания осуществляет деятельность на рынке оценочных услуг.

- Какие достижения компании можно назвать самыми значимыми за этот год?

- Главные успехи ушедшего года – в области обучения и повышения квалификации сотрудников. Четыре оценщика повысили квалификацию до уровня «оценщик 1 категории». Учитывая кризисную ситуацию в стране, к успехам можно отнести и то, что мы выжили на рынке без потерь.

- Какие компетенции и навыки вы считаете приоритетными у своих сотрудников?

- Главное для наших сотрудников – это профессионализм и социально-активная позиция в обществе.

- Как организована система обучения новых сотрудников?

- Обучение новых сотрудников происходит через их прикрепление к сотрудникам-профессионалам.

- Как происходит повышение квалификации и профессиональное развитие сотрудников компании?

- Профессиональное развитие и повышение квалификации наших оценщиков осуществляется через вебинары, значимость и эффективность которых мы оцениваем очень высоко. Также наши сотрудники посещают семинары, но это затратно и не очень эффективно.

- Людмила Анатольевна, как вы оцениваете Профессиональный стандарт специалиста по оценке?

- Отрицательно. Я считаю, необходимо широкое общественное обсуждение в среде специалистов-оценщиков.

- Как вы готовитесь к тому, что вскоре профстандарты могут стать обязательными к применению?

- Переход на работу в рамках Стандарта для оценщика будет очень затратным. На подготовку к переходу, я думаю, понадобится не менее 1 года. 

- Чем НП СРО «СВОД» может помочь вам в решении вопроса, связанного с обучением и развитием персонала?

- Хотелось бы, чтобы НП СРО «СВОД» продолжил цикл обучающих вебинаров – это очень эффективно и профессионально.

Беседовала Наталья Ничкова